Kariyer

AEC Design; mimarlık, mühendislik, restorasyon, peyzaj ve danışmanlık hizmetleriyle ön plana çıkar. Sektörde yenilikçi, sürdürülebilir ve estetik çözümleriyle dikkat çeken firma, insan kaynakları yönetimi (İKY) politikasını hem yaratıcı hem de teknik yetkinlikleri teşvik eden bir anlayışla şekillendirilmiştir.

AEC Design, çalışanlarının gelişimini önceleyen; adil, güvenli ve ilham veren bir çalışma ortamı oluşturma vizyonuyla ilerler. Yetenekli profesyonellerin potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan firma, sürekli gelişim ve aktif katılım temelli bir insan kaynakları politikası benimser. AEC Design’ın İK yönetimi politikası şu prensip ve değerlere dayanır:

• İşe alım ve kariyer gelişim süreçlerini, adalet ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda, kapsayıcı bir yaklaşımla yürütür.
• İş sağlığı ve güvenliği konusunu öncelikli sorumluluklarından biri olarak ele alır. Çalışanlarına güvenli, sağlıklı ve riskleri minimize edilmiş bir iş ortamı temin eder.
• Disiplinler arası ekip çalışmasına büyük önem verir. Mimar, mühendis, restoratör ve danışmanların birlikte üretmelerini destekler.
• Özellikle proje tasarımı, tadilat, dekorasyon ve peyzaj gibi yaratıcı alanlarda özgün fikirlere değer verir. Ekip üyelerini araştırma-geliştirme hususunda özendirir.
• Bireysel farklılıkları gözeten, yaratıcılığı ön plana çıkaran, dinamik ve destekleyici bir çalışma atmosferi oluşturur.
• Çevreye duyarlı projeler geliştiren bir firma olarak, çalışanlarının da bu bilince sahip olmalarını bekler.
• Takım arkadaşlarının mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak eğitim ve danışmanlık fırsatları sunar.
• Objektif performans değerlendirme sistemleriyle, çalışanlarının kariyer basamaklarında adil ve şeffaf biçimde ilerlemelerini sağlar.
• Yeni işe başlayan ekiplere, deneyimli çalışanlar rehberlik eder; bilgi ve deneyim paylaşımına olanak tanır.
• Restorasyon, peyzaj, tadilat gibi uzmanlık alanlarına yönelik hem teknik hem de yaratıcı eğitim programları organize eder.
• Personelin sektörel gelişmeleri yakından takip edebilmesi için ulusal ve uluslararası etkinliklere katılımına zemin hazırlar.
• Her çalışanın fikirlerini özgürce ifade edebileceği, iletişime açık ve kapsayıcı bir organizasyon yapısı meydana getirir.
• Verimli çalışmayı hedefleyen, sağlıklı ve sürdürülebilir bir iş temposunun benimsenmesini sağlar.

Kariyer Başvuru Formu